教育程度提高了的勞動力更愿意進入服務業，因而工業機器人導致的辭落潮不會在中日韓國等生育率相同較低的導致社會騷動。但將對印度、中東或非洲等地發生巨大的社會成果。

4月11日報道 英媒稱，未來若干年，跟著勞動力本錢提高以及工人的志向愈加遠大，促進制造商承受自動化，我國運用的工業機器人的數量定將靈敏添加。這一事態開展也許會增強人們的擔憂，即較窮的工人面臨被自動化代替的大危險?；ㄆ旒瘓F和牛津大學馬丁學院協作進行、本年早些時候宣告的分析研究成果標明，在我國，超越75%的作業崗位面臨計算機化的“高危險”。

據英國《金融時報》網站4月8日報道，以亞洲為重視焦點、處理著750億美元資產的未來資產處理公司估量，在2020年前，我國的機器人大軍將以35%的復合年均添加率擴張。

報道稱，鑒于世界機器人聯合會估量我國上一年有26萬工業機器人這一現實，未來資產處理公司首席出資官拉胡爾·查達說：“依據一臺工業機器人代替4到5名工人這一閱歷法則，機器人已使100多萬人失去了作業?！?/span>

未來資產處理公司宣稱，在機器人開展運用方面，我國正沿著日本25年前拓荒的路程跋涉，未來數年仍將靈敏擴張。

報道稱，這與世界機器人聯合會的猜測相符。該聯合會稱，我國2014年采購了5.7萬臺機器人，但在2018年前，或許每年會購買15萬臺。

查達估量，未來5年，機器人將代替大約350萬我國工人。他說：“我與當地公司處理層會晤時，他們說，‘需求環境不好，我們可以做的是，改進我們的進程，提高我們的生產率’。”

查達認為，這一進程正遭到勞動力市場動態發生改變的推進。直到不久前，我國的低薪酬水平仍在使以本錢代替勞動力的長處趨于小化。但是，情況正初步改變。雖然，我國人的小時薪酬仍相對較低，但在2012年前的10年中，這一數字的復合年均添加率為17%，遠遠超越其他大型經濟體的薪酬添加速度。

報道稱，雖然薪酬添加速度將不可避免地放緩，但勞動力的供應量也或許收緊。在2010年前的10年中，我國的勞動力大軍規劃添加了8000萬，至9.3億。但未來資產處理公司認為，未來數年，添加曲線將轉平，然后緩慢下降。

查達還說，正在參加勞動力大軍的年青人中，越來越多的人初步避開制造業，教育程度提高了的勞動力更愿意進入服務業，而不是往往單調乏味、重復性強、具有潛在不安全要素的工業崗位。

他認為，正因為如此，加上勞動力數量不再添加，機器人導致的辭落潮不會在我國或日本、韓國等生育率相同較低的邦鄰導致社會問題或騷動。但是，自動化趨勢“將對印度、中東或非洲等地發生巨大的社會成果，印度需要每年發明100萬個工作崗位”。